Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Yol yardımı alan şirket personeline ayrıca ulaşım kartı verilir mi?
2 yıl önce 2.559 görüntülenme Belediye Şirketleri ve İştirakler Cevaplandı
Soru
Hocam merhaba. Belediyemizin personel şirketinde çalışanların maaş bordrosunda nakdi yol yardımı kalemi zaten var; buna ek olarak sendikayla da konuşularak herkese aylık binişli ulaşım kartı vermeye başladık. 'Biri maaş unsuru, öbürü sosyal imkan' diyoruz. İkisi bir arada sorun olur mu?
Olmuştur, 2024 denetiminde personel şirketine aynen yazılmıştır: 'personele MAAŞ UNSURU olarak ödenen yol bedeline İLAVE OLARAK aylık 50 BİNİŞLİK ULAŞIM KARTI verildiği'; değerlendirme de nettir: 'yol yardımının yanında BU MAHİYETTE ayni veya nakdi BAŞKA BİR ÖDEME yapılması uygun değildir.' Adına 'sosyal imkan' demek; mahiyetini değiştirmez, ikisi de yol öder.
Analiz: (1) Şirketin ücret mimarisi hazır alınmıştır: 375 KHK ek m.20 şirketlerinde personel gideri; 4734 m.62/e tanımından gelen işçilik yapısına oturur, yol giderleri, işçilik giderinin bir unsurudur: personelin yol ihtiyacı, bordrodaki yol bedeliyle bir kez karşılanır; aynı ihtiyaca ikinci bir kanal (biniş kartı) açmak, tek gideri iki kalemde ödemektir. (2) Mükerrerlik testi mahiyete bakar: ödemenin adı (yardım/kart/imkan) değil karşıladığı ihtiyaç esastır, yemek bedeli + yemekhane, ulaşım yardımı + servis dosyalarının şirket yüzü: iki kanaldan biri seçilir, ikisi birden akmaz. (3) Kaynak zinciri: şirketin fazladan kart maliyeti; belediyeyle hizmet alım sözleşmesi fiyatına, oradan belediye bütçesine yansır, 'şirket kendi cebinden veriyor' savunması, sermayesi ve geliri kamu olan yapıda cepleri ayırmaz (şirket-araç-tahsis, temsil-ağırlama dosyalarının ilkesi: şirket perdesi, kamu gideri disiplinini kaldırmaz). (4) Sendika-toplu iş sözleşmesi boyutu: TİS'e yazılmış olması meşrulaştırıcı görünür; ama TİS de mevzuata aykırı mükerrer kalemi koruyamaz, pazarlıkta doğrusu, yol hakkını tek kalemde (tutarı güncellenerek) toplamaktır.
Yapılacaklar: (1) İkiliyi tekilleştirin: yönetim kurulu kararıyla ya bordrodaki nakdi yol bedeli ya kart uygulaması kalsın; geçiş, sendikayla protokol edilerek ilk TİS döneminde tek kaleme bağlansın. (2) Geriye dönük hesap: ilave kartların dönem maliyetini çıkarın; mükerrer ödenen tutar için sorumluluk-tahsil değerlendirmesini (kararı kimin aldığı, hangi organ onayıyla) hukukla yürütün. (3) Sözleşme fiyatına yansıma kontrolü: belediye-şirket hizmet sözleşmesindeki personel maliyet cetvelinde yol kaleminin tek ve gerçek tutarla yer aldığını teyit edin. (4) Yan hak envanteri: şirketteki tüm ayni-nakdi yan hakları (yemek, yol, giyim, prim) tek tabloya döküp her satıra dayanağını yazın, mahiyeti çakışan çiftleri aynı yöntemle tekilleştirin.
Uygulama önerisi: yan hak eklerken tek soruluk süzgeç kullanın: 'bu ödemenin karşıladığı ihtiyaç, bordroda zaten bir kalemle karşılanıyor mu?' Cevap evetse eklediğiniz şey hak değil mükerrerliktir, ve denetçi bunu iki kalemi alt alta yazarak gösterir: yol bedeli ödenmiş, bir de kart verilmiştir.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
