İtfaiyede destek işi yapan teknik personele maktu mesai ödenir mi?

Aynı, hatta bu soru, itfaiye özelinde ayrıca yargılanmış ve sonuç değişmemiştir: İtfaiye Dairesinde DESTEK işlerini yürütmek için görevlendirilen teknik kökenli personele ödenen maktu fazla mesai, kamu zararıdır, Daire tazmine hükmetmiş, Temyiz Kurulu 2023'te tasdik etmiş, harcama yetkilisinin karar düzeltme talebi de 2024'te (bir üyenin azınlık görüşüne rağmen, oy çokluğuyla) reddedilmiştir.

Hukuki çerçeve: Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa ekli K Cetvelinin maktu fazla çalışma bölümü, ödemenin öznesini iki filtreyle çizer: zabıta ve itfaiye hizmetlerinde FİİLEN çalışan personel, ve parantezle netleştirir: 'destek hizmeti yürüten personel HARİÇ.' Yani teşkilatın kadrosunda/binasında olmak yetmez; ödemenin dayanağı, yangın-kurtarma-afet müdahalesi gibi itfaiye hizmetinin kendisinde fiilen görev almaktır. Araç bakımı, elektrik işleri, idari büro, bunlar teşkilat için vazgeçilmez olabilir; ama K cetvelinin diliyle destek hizmetidir ve maktu mesainin kapsamı dışındadır.

Azınlık görüşünün öğrettiği nüans: Karşı oydaki üye; bazı personelin (örneğin İtfaiye Önlem Amiri) başkanlık oluruyla atandığını, denetim komisyonlarında asil üye olduğunu, aylık nöbet tuttuğunu ve olaylara bizzat katıldığını, İtfaiye Yönetmeliği m.9'daki 'yangın personeli' tanımına girdiğini belgeleriyle savunmuştur. Bu, uygulayıcı için yol haritasıdır: sınır çizgisindeki personelde belirleyici olan belgelenmiş fiili görevdir, nöbet çizelgesi, olay raporlarındaki imza, müdahale kayıtları. Bu belgeler 'yangın personeli' niteliğini ispatlıyorsa ödeme savunulabilir; yoksa unvanın 'amir' olması da kurtarmaz.

Kurulacak düzen: (1) İtfaiye (ve zabıta) maktu mesai bordrosunu görev bazlı ikiye ayırın: müdahale/saha personeli (nöbet çizelgesi + olay kayıtlarıyla belgelenen) ve destek personeli (atölye, büro, teknik işler), ikinci gruba maktu mesai kalemi kapatılsın; onların ek çalışması, genel hükümlerdeki saat bazlı fazla çalışma rejimiyle karşılanır. (2) Sınırdaki personel için 'fiili görev dosyası' tutun: nöbet listeleri, müdahale tutanakları, denetimde tartışma bu dosyayla kazanılır ya da kaybedilir. (3) Geçmiş ödemeleri aynı ayrımla tarayıp destek grubuna ödenenler için tahsil değerlendirmesi yapın.

Uygulama önerisi: zabıta ve itfaiye maktu mesaisinin ortak denetim formülünü artık tek cümleye indirebilirsiniz: kadro + fiili hizmet + destek istisnası. Üç filtreyi bordro sisteminize kural olarak işleyin; 'teşkilatta çalışıyor' genellemesi, iki hizmet kolunda da üç aşamalı yargıdan istikrarla tazmin olarak dönmektedir.