Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Meclis kararıyla personele ek ödeme ihdas edilebilir mi?
1 yıl önce 2.089 görüntülenme Sosyal Denge Tazminatı ve Toplu Sözleşme Cevaplandı
Soru
Hocam merhaba. Zor dönemlerde (pandemi gibi) personelimizi desteklemek için meclis kararı alıp 'ek ödeme' yapma fikri zaman zaman gündeme geliyor; 'meclis karar aldıysa hukuki dayanak tamamdır' görüşü savunuluyor. Bu yaklaşımın denetim yargısındaki akıbeti ne oldu?
Akıbeti ağır oldu: 'Pandemi Ek Ödemesi' adı altında, meclis kararına dayanılarak ama hiçbir yasal düzenlemeye dayanmadan yapılan ödemeler kamu zararı sayılmış; Daire hükmü 2024'te Temyiz Kurulunca tasdik edilmiş, kalabalık bir karar düzeltme başvurusu da 2025'te sonuç vermemiştir. Karardaki sorumlu listesi, meselenin en öğretici yanıdır: meclis üyeleri + harcama yetkilisi + gerçekleştirme görevlisi, yani 'meclis kararı' savunması, tam tersine, meclis üyelerini de tazmin sorumluluğuna taşımıştır.
İlke: Memur ve kamu görevlilerinin mali hakları kanunla düzenlenir (Anayasa m.128/2'nin çizgisi); belediye meclisi, kanunda öngörülmeyen bir ödemeyi ihdas edemez, meclis kararı, ödemenin 'usul' ayağını değil ancak kanunun verdiği bir yetkinin kullanımını taşıyabilir. Kanunun izin verdiği örnekler bellidir: maktu zabıta/itfaiye mesaisi (5393 m.51-52 + bütçe kanunu K cetveli çerçevesinde tutar belirleme), SDT (375 Ek 15 çerçevesinde sözleşme onayı) gibi. Bunların dışında 'ek ödeme', 'destek ödemesi', 'teşvik' adıyla kurulan her yerel ödeme; adı ne kadar meşru bir amaca işaret ederse etsin, mevzuatında öngörülmeyen ödeme olarak kamu zararıdır (5018 m.71/g).
Karardan iki usul dersi daha: (1) Karar düzeltme yolunun süresi 15 gündür ve hak düşürücüdür, 71 imzalı ortak dilekçedeki 48 kişinin başvurusu sırf süre aşımı nedeniyle incelenmemiştir; Sayıştay yargısında süre disiplini, esas kadar belirleyicidir. (2) Sorumluluk kişiseldir ve mirasla da izlenir, dosyada müteveffa meclis üyesinin yasal mirasçılarının durumu ayrıca ele alınmıştır; 'nasılsa toplu karar, kimse tek başına sorumlu olmaz' beklentisi gerçek değildir.
Meşru alternatifler: personeli desteklemek istiyorsanız araç, kanunun zaten verdiği kalemlerdir, SDT'nin tavan içindeki imkanları, kanuni sosyal yardımlar (aile, çocuk, yemek/giyecek yardımlarının mevzuattaki biçimleri), fazla çalışmanın gerçek karşılıkları. Bunların hiçbirine sığmayan bir 'ek ödeme' ihtiyacı, yerel kararla değil ancak merkezi yasal düzenlemeyle doğabilir.
Uygulama önerisi: meclis gündemine gelen her ödeme teklifinde tek zorunlu satır isteyin: 'ödemenin dayandığı kanun hükmü: ____'. Bu satır; doldurulamıyorsa teklifin akıbetini baştan söyler ve, bu karardaki gibi, 'evet' oyu veren her üyenin yıllar sonra faiziyle karşılaşacağı bir tazmin dosyasını daha oylamadan önler.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.