Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Sosyal denge sözleşmesine başka konular eklenebilir mi?
2 yıl önce 2.440 görüntülenme Sosyal Denge Tazminatı ve Toplu Sözleşme Cevaplandı
Soru
Sayın hocam. Sosyal denge sözleşmemizin 'sosyal haklar' bölümüne, personele sağlanacak çeşitli imkanlarla ilgili maddeler ekledik. Sözleşmenin kapsamı sınırlı mı?
Sınırlıdır. Sosyal denge sözleşmesinde, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin hususlar dışında düzenleme yapılamaz.
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun "Mahalli idarelerde sözleşme imzalanması" başlıklı 32'nci maddesinde sürecin tamamı düzenlenmiştir:
- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15'inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine; belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde,
- Sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere; ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya yetkilendireceği temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı arasında,
- Toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir.
Maddenin devamında ise sınır açıkça çizilmiştir: bu sözleşmede, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin hususlar dışında düzenleme yapılamaz.
Dolayısıyla sözleşmeye; giyim yardımı, yakacak yardımı, bayram ikramiyesi, ulaşım desteği, izin süreleri, disiplin hükümleri gibi başlıklar eklenmesi mümkün değildir. Kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları kendi mevzuatında düzenlenmiştir; sözleşmeyle yeni bir hak yaratılamaz veya mevcut bir hak artırılamaz.
Sayıştay'ın 2024 yılı denetim raporlarından birinde; idare ile yetkili sendika arasında akdedilen sosyal denge sözleşmesinin "Sosyal Haklar" başlıklı bölümünde, mevzuatında yer almayan konularda düzenlemeler yapıldığı tespit edilmiştir. Sonuç olarak; belediye başkanı ile yetkili sendika temsilcisi arasında imzalanan sözleşmede mevzuatında yer almayan hususların düzenlenmemesi gerektiği belirtilmiştir.
Uygulama önerisi: sözleşme taslağını madde madde tarayın ve her maddenin karşısına "sosyal denge tazminatı tutarıyla ilgili mi?" sorusunun cevabını yazın; cevabı hayır olan maddeleri metinden çıkarın. Süreci de takvime bağlayın: toplu sözleşme sürecinin tamamlanması → meclis kararı → üç ay içinde sözleşme imzası. Tavan tutar kontrolünü sözleşme imzalanmadan önce yapın; sonradan yapılan düzeltmeler geçmiş ödemeleri kurtarmıyor.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
