Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatından prim kesilir mi?
3 yıl önce 2.440 görüntülenme Sosyal Denge Tazminatı ve Toplu Sözleşme Cevaplandı
Soru
Hocam merhaba. Belediyemizde 5393/49'a göre çalışan sözleşmeli personelimize de sosyal denge tazminatı ödüyoruz. Bu ödemeden sosyal güvenlik primi kesmiyoruz. Doğru mu?
Kesilmesi gerekir. Sözleşmeli personel 4/1-a kapsamında sigortalıdır ve sosyal denge tazminatı, prime esas kazanca dahil olan bir ödemedir.
Önce statüyü belirlemek gerekir. 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49'uncu maddesinin beşinci fıkrasında; sözleşmeli personel hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümlerin uygulanacağı belirtilmiştir. 657 sayılı Kanunun 4/B fıkrasında sözleşmeli personelin işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileri olduğu; bunlar hakkında 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla belirlenen Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların uygulanacağı düzenlenmiştir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "Sigortalı sayılanlar" başlıklı 4'üncü maddesinde; hizmet akdiyle bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanların birinci fıkranın (a) bendi kapsamında sigortalı olduğu hükme bağlanmıştır.
"Prime esas kazançlar" başlıklı 80'inci maddede ise 4/1-a kapsamındaki sigortalıların prime esas kazancının hesabında; hak edilen ücretlerin, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemelerin, işverenlerce özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarların ve idare veya yargı mercii kararı gereğince yapılan benzer nitelikteki ödemelerin brüt toplamının esas alınacağı belirtilmiştir. Maddede istisnalar ise sınırlı olarak sayılmıştır: ayni yardımlar, ölüm-doğum-evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca yıllar itibarıyla belirlenen yemek, çocuk ve aile zamları gibi kalemler. Sosyal denge tazminatı bu istisnalar arasında yer almaz.
Sayıştay 3. Dairesinin 21.03.2023 tarihli, 444 sayılı Kararında (162 sayılı İlamın 4'üncü maddesi) bir belediyede sözleşmeli olarak görev yapan personele ödenen sosyal denge tazminatlarından sosyal güvenlik primi işveren ve sigortalı hisselerinin kesilmemesi incelenmiştir. Kararda; tutarın bir kısmının ilgili kişilerden tahsilat makbuzlarıyla, işveren payına denk gelen kısmın ise muhasebe işlem fişiyle Sosyal Güvenlik Kurumuna ödendiği anlaşıldığından o tutarlar için ilişilecek husus kalmadığına; kalan kısmın ise mevzuatına uygun olduğu anlaşıldığından ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmiştir.
Uygulama önerisi: sosyal denge tazminatı bordroda ayrı bir kalem olarak tanımlansın ve prim matrahına dahil edilsin. Bu kesintiyi yapmamak, hem sigortalının prim gün ve kazancını eksik bırakır hem de idarede gecikme cezalı prim borcu doğurur.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
