Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Zabıtaya giyecek yardımı hangi süre ve miktarla verilir?
3 yıl önce 5.961 görüntülenme Personel Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Hocam merhaba. Zabıta personelimize giyim konusunda elimiz açık: geçen yıl takım elbise verdik, bu yıl 'imaj yenilensin' diye tekrar verdik; bazı kalemleri de listedeki sayının üstünde dağıtıyoruz. 'Üniforma prestijdir, kısıtlanmaz' diyoruz, mevzuat ne diyor?
Mevzuat cetvel diyor, ve cetvele uymayan cömertlik, 2023 tarihli Daire kararında kamu zararı olarak hesaplanmıştır: 'zabıta personeline yapılan giyecek yardımının, Yönetmelikteki MİKTAR ve SÜRE kısıtlarına uyulmadan yapılması', somut olayda takım elbise verilen personele iki yıllık süre dolmadan yeniden takım elbise verilmiş; dosya, tutarın harcama yetkilisince teslimat müzekkeresiyle belediye hesabına yatırılması üzerine 'ilişilecek husus kalmadı' ile kapanmıştır (yine erken tahsilin kapattığı bir dosya, ama en ucuzu hiç açılmamasıdır).
Sistemin kurgusu: (1) Kaynak (657 m.211): Hangi memurların ne şekilde giyecek yardımından yararlanacağı Yönetmelikle belirlenir, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği (1991) bu alanın anayasasıdır; 'başkan uygun gördü' cümlesi bu hiyerarşide yer almaz. (2) Kim-ne-kaç yılda bir: Yönetmelik ekindeki cetveller; kadro unvanına göre verilecek eşyayı ve kullanma süresini tek tek sayar, emsal dosyanın kalbi olan satır: I Sayılı Cetvel'de zabıta personeline İKİ YILDA BİR takım elbise. Cetvelde olmayan eşya verilemez; cetveldeki eşya, süresi dolmadan yenilenemez (m.6: süre, eşyanın verildiği tarihten hesaplanır). (3) İstisnalar dar ve belgelidir: giyim eşyası görev nedeniyle kullanılamaz hale gelirse, durum TUTANAKLA tespit edilip yetkili amir onayı alınarak, süre beklenmeden yenisi verilebilir; sık temizlenmesi gerekenler (beyaz önlük gibi) sürenin iki katı için iki adet verilir. Yani 'imaj yenilensin' bir istisna değildir; 'devriyede yırtıldı + tutanak + onay' istisnadır. (4) Şekil de önemlidir: yardım ayni esaslıdır (eşyanın kendisi verilir); nakdi ödeme ancak mevzuatın açıkça izin verdiği hallerde (örneğin yerel yönetim hizmet koluna ilişkin toplu sözleşme hükümlerinin tanıdığı çerçevede) mümkündür, dayanaksız 'giyim parası' bordroya eklenemez (kumanya-yiyecek dosyalarıyla aynı ilke: yardımın şekli de normludur).
Yapılacaklar: (1) Giyecek kartoteksi kurun: personel bazında verilen eşya-tarih kaydı; cetvel süresi dolmadan yeni talebi sistem engellesin, 'kim, neyi, en son ne zaman aldı' sorusunun cevabı tek ekrandan çıksın. (2) Yıllık dağıtım planını cetvelden üretin: unvan × eşya × süre matrisiyle ihtiyaç listesi; alım da dağıtım da bu listeye yaslansın (fazla alımın deposu, zamanla fazla dağıtımın bahanesi olur). (3) İstisna dosyası standardı: erken yenilemelerde hasar tutanağı + amir onayı + eski eşyanın iadesi/imha kaydı, belgesiz erken teslim, bu karardaki gibi lira lira geri döner. (4) Geçmişi tarayın: son yıllarda süre-miktar aşımı var mı; varsa tutar tespiti ve erken tahsil değerlendirmesi (emsal kararın gösterdiği kapanış yolu).
Uygulama önerisi: giyim işini tek cümleye bağlayın: 'üniformanın modasını cetvel belirler.' Cetvelin süresine ve adedine sadık kalan idare; zabıtasını da giydirir, bütçesini de korur, sadakati bozan her jest ise, teslimat müzekkeresiyle iade edilen bir prestije dönüşür.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.