Bayram günü çalışan işçiye kaç yevmiye ödenir?

Değil, birebir çarpan 2024 tarihli Daire kararında tazmine bağlanmıştır: ulusal bayram, genel tatil ile resmi-dini bayram günlerindeki çalışmalar karşılığında yevmiyenin İKİ KATI ödenmesi gerekirken 2,5 KATI ödenmesi, dönem dönem ayrıştırılarak harcama yetkilisi-gerçekleştirme görevlisi çiftlerine faiziyle yüklenmiştir.

Doğru hesap (4857 m.47 + 2429): (1) Tatil günleri listesi 2429'dadır: 29 Ekim (ulusal bayram), resmi-dini bayramlar, yılbaşı, 1 Mayıs, 15 Temmuz (genel tatiller). (2) m.47'nin kurgusu iki parçadır: UBGT günlerinde çalışmayan işçiye o günün ücreti tam ödenir (zaten aylık ücretin içindedir); çalışan işçiye ise 'ayrıca çalışılan her gün için BİR günlük ücreti' ödenir. Toplam görünüm: çalışılan bayram günü = 2 yevmiye (1'i zaten maaşta + 1 çalışma karşılığı). '2,5 kat' formülü; bayram çalışmasına bir de fazla mesai zammı (%50) ekleme yanılgısından doğar, oysa m.47'nin bir günlük ilave ücreti, bayram çalışmasının kendi özel karşılığıdır; üzerine ayrıca %50 zam, kanunda olmayan bir katman ekler (270 saat-fazla çalışma rejimi ayrı bir kurumdur: bayram günü çalışma, haftalık 45 saati aşmaya yol açtıysa o aşan saatler kendi kuralına göre ayrıca değerlendirilir; ama 'bayram = otomatik mesai zamlı gün' değildir). (3) TİS istisnası dikkatle okunur: toplu iş sözleşmeniz UBGT çalışmasına açıkça daha yüksek çarpan (örn. 3 yevmiye) koymuşsa o hüküm uygulanır, kamu işvereni yönünden TİS'in kendisinin denetimi (kanuni çerçeve, yetki) saklı kalmak kaydıyla; ama TİS'te açık hüküm yokken 'teamül çarpanı' uydurulamaz, dosyadaki 2,5, tam da böyle sahipsiz bir çarpandı. (4) Hafta tatili karışıklığına da dikkat: bayram ile hafta tatili çakışmaları, m.46-47'nin kendi kurallarıyla çözülür; 'çifte tatil = çifte zam' otomatiği yoktur.

Yapılacaklar: (1) Bordro parametrenizi düzeltin: UBGT çalışma çarpanını TİS'inizde yazılı orana (yoksa kanuni 2 kata) sabitleyin; '2,5' gibi dayanaksız katsayıları parametre tablosundan silin. (2) TİS metninizi çıkarıp ilgili maddeyi birebir okuyun ve bordro talimatına madde numarasıyla yazın, 'eski muhasebeci böyle kurmuştu' hafızası, bu dosyanın üretim bandıdır. (3) Geçmiş dönem farkları: dönem-kişi bazlı fazla ödeme hesabı + kişi borcu-fiili tahsil (erken kapatma reçetesi). (4) Puantaj disiplinini eşleyin: bayram günü fiilen çalışanların tespiti (giriş-çıkış kayıtları) olmadan çarpan tartışması anlamsızdır; çalışmayana 'bayram çalıştı' yazan puantaj, çarpandan önce gelen bulgudur.

Uygulama önerisi: işçi bordrosunun üç hassas çarpanını tek karta yazın: 'fazla mesai %50, hafta tatili çalışması kendi kuralı, UBGT çalışması +1 yevmiye (TİS derse o kadar).' Kartın dışına çıkan her yaratıcı katsayı; işçiye jest gibi görünür ama bordroyu imzalayanlara, bu dosyadaki gibi, faiz hanesiyle döner.