Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Görev tazminatında mahsup nedir, atlanırsa ne olur?
2 yıl önce 2.928 görüntülenme Personel Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Hocam merhaba. Makam tazminatı alan kadrolarımıza (iç denetçi, müfettiş, üst yöneticiler) görev/temsil tazminatı ödüyoruz; ama bu tazminatların 'mahsup' mekanizmasını bordromuz hiç işletmiyor, açıkçası neyin mahsup edileceğini de tam bilmiyoruz. Risk var mı?
Var ve gerçekleşmiştir, 2024 tarihli (Daire'nin ısrarıyla pekişen) kararda, belediyede görevli İÇ DENETÇİ ve MÜFETTİŞLERE ödenen görev tazminatlarından GEREKLİ MAHSUBUN yapılmaması kamu zararı sayılmış; tutarlar, dönemlerine göre harcama yetkilisi-gerçekleştirme görevlisi çiftlerine faiziyle yüklenmiştir. İroniye dikkat: dosyanın sorumlu hanesinde bizzat bir müfettiş ve bir iç denetçi (harcama yetkilisi sıfatlarıyla) vardır, mahsup bilinmeyince, denetleyenler de denetlenen olur.
Mekanizma nasıl kurulu: (1) Temel: 657 ek m.26 (makam tazminatı) + 4505/631 hattı ve 2000/457 sayılı BKK (Temsil Tazminatı Kararı) ile görev tazminatı düzenlemeleri: makam tazminatlı kadrolara, makam tazminatı göstergesine göre temsil veya görev tazminatı ödenir. (2) Mahsup kuralı, sistemin dengesi: ilgili kararlar uyarınca, personele 'kaynağı ne olursa olsun' ödenmekte olan bazı ödemeler, özellikle ilgili mevzuatı uyarınca kurulmuş FON ve HESAPLARDAN yapılan her türlü ödemeler ve kararlarda sayılan benzeri kalemler, temsil/görev tazminatından MAHSUP EDİLİR; mantık şudur: bu tazminatlar 'üst görev telafisi' olarak kurgulanmıştır, aynı amaca dönük başka kaynaklardan da para alınıyorsa ikisi üst üste binmez. (3) Koruma tabanı: mahsup edilecek tutar görev tazminatının %20'sini aşarsa, tazminatın %80'i 'asgari görev tazminatı' olarak yine ödenir, yani mahsup tazminatı sıfırlamaz, törpüler. (4) Bordro pratiğinde atlanma sebebi: mahsuba konu ödemeler (vekalet ücreti payı, fon kaynaklı ödemeler, döner sermaye benzeri kalemler) çoğu kez ayrı bordro kollarından aktığı için, görev tazminatını hesaplayan ekran onları hiç görmez, sistem entegrasyonu yoksa mahsup fiilen imkansızlaşır ve fark her ay birikir.
Yapılacaklar: (1) Envanter: makam-temsil-görev tazminatı ödenen tüm personelinizi listeleyin; her biri için 'başka hangi kaynaklardan ödeme alıyor?' sütununu doldurun (vekalet ücreti dağıtımı, fon-hesap ödemeleri, kurum içi diğer kalemler). (2) Mahsup matrisini kurun: hangi kalem mahsuba tabi (ilgili BKK'ların sayma listeleriyle birebir), hangi kalem istisna, yazılı bir bordro talimatına bağlayın; %20/%80 tavan-taban kuralını hesap şablonuna işleyin. (3) Geçmişi hesaplayın: mahsupsuz ödenmiş dönemler için kişi bazlı fark tablosu; kişi borcu + fiili tahsil (kişi borcu-tahsilat ayrımını hatırlayın). (4) Özellikle avukat-hukuk birimi kesişimine bakın: vekalet ücreti payı alan makam tazminatlı personel (hukuk müşaviri gibi) bu mahsubun birincil adayıdır, iki rejimi (659 KHK dağıtımı + görev tazminatı mahsubu) birlikte kurmayan bordro, iki ayrı bulguyu birden üretir.
Uygulama önerisi: tazminat bordronuza tek kontrol satırı ekleyin: 'bu ay mahsuba konu ödeme var mı?, tutar: __, uygulanan mahsup: __'. Satır boş kaldığı sürece görev tazminatı 'otomatik tam' akar; ve otomatik tam akan her ay, bu dosyadaki gibi, yıllar sonra faiziyle geri sayılır.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
