Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Personelden alınan yemek bedelinin bir alt sınırı var mı?
3 yıl önce 2.433 görüntülenme Personel Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Üstadım kolay gelsin. Personelimizden alınan yemek bedelini sembolik bir tutarda tutuyoruz, kalanını bütçeden karşılıyoruz. Bunun bir sınırı olduğu söylendi, doğru mu?
Doğru. Yiyecek yardımında bütçenin karşılayabileceği pay sınırlıdır; yemek maliyetinin belirli bir bölümü yemek yiyenlerden alınmak zorundadır. Sembolik bir kesinti, aradaki farkın bütçeden fazladan karşılanması sonucunu doğurur.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Yiyecek yardımı" başlıklı 212'nci maddesinde; devlet memurlarına verilecek yiyecek yardımına ilişkin esasların Yönetmelik ile tespit edileceği belirtilmiştir. Bu hükme dayanılarak çıkarılan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin "Yardım Şekli" başlıklı 3'üncü maddesinde ise yiyecek yardımının nakden veya kupon, kart, fiş gibi araçlarla yapılabileceğine ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir.
Yönetmeliğin kurduğu denge şudur: yemek bedelinin bir bölümü idare bütçesinden, kalan bölümü ise yemek yiyenlerden karşılanır. Uygulamada esas alınan oran; yemek bedelinin üçte ikisinin idare bütçesinden karşılanması, üçte birlik kısmının ise yemek yiyenlerden alınmasıdır. Buradaki "yemek bedeli", sembolik bir tarife değil gerçek yemek maliyetidir; maliyet arttıkça personelden alınacak tutar da artar.
Bu nedenle iki ayrı hata birbirine karışmamalıdır:
- Kesinti hiç yapılmaması, açıkça aykırıdır.
- Kesinti yapılmakla birlikte maliyetin üçte birinin altında kalması, daha sık rastlanan ve fark edilmesi zor olan hatadır. Kesinti tutarı yıllarca sabit bırakılırken yemek maliyeti arttığında bu durum kendiliğinden oluşur.
Sayıştay'ın 2023 yılı denetim raporlarından birinde; belediye yemek servisinden yararlanan personelden mevzuatta öngörülen asgari tutarlarda yemek bedeli kesintisi yapıldığı, ancak kesilen tutarın yemek bedelinin bütçeden karşılanamayan üçte birlik kısmının yemek yiyenlerden alınacağına ilişkin düzenlemenin altında kaldığı; bu suretle yemek bedelinin üçte ikisinin idare bütçesinden karşılanacağına dair düzenlemeden daha yüksek oranda belediye bütçesinden harcama yapıldığı tespit edilmiştir.
Uygulama önerisi: yılda en az bir kez gerçek porsiyon maliyetini hesaplayın, yüklenici hakedişi veya mutfak giderleri toplamını servis edilen öğün sayısına bölmek yeterlidir. Personelden alınacak tutarı bu maliyetin üzerinden belirleyin ve kesinti tarifesini her yıl güncelleyin; sabit bırakılan tarife, birkaç yıl içinde mevzuata aykırı hale geliyor. Bordro kesintisinin fiilen yemek yiyen personel üzerinden yapıldığını da kontrol edin; yemekhaneyi kullanmayan personelden kesinti yapılması ayrı bir sorun doğurur. Hesabı ve dayanağını bir encümen/başkanlık oluru ile kayda bağlayın.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
