Eğitim Hizmetlerimiz

İşe Alım Süreci Yönetimi ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

İşe alım süreci, şirketlerin en önemli varlığı olan yetenekli çalışanları seçme ve yerleştirme sürecidir. Bu eğitim işe alım sürecinizi optimize etmek, etkili mülakat tekniklerini kullanmak ve doğru adayları seçmek için gerekli bilgi ve becerileri kazandırır.

Eğitimin Amacı

- İşe alım sürecini etkili bir şekilde yönetmek ve optimize etmek

- Aday seçme kriterlerini belirlemek ve uygulamak

- Etkili mülakat tekniklerini geliştirmek ve uygulamak

- İşe yerleştirme stratejilerini planlamak ve uygulamak

- Oryantasyon sürecini etkili bir şekilde yürütmek

- Yeni çalışanların şirkete hızlı bir şekilde uyum sağlamalarını sağlamak

Eğitim İçeriği

1. İşe Alım Süreci Yönetimi

   - İşe alım sürecinin aşamaları ve yönetimi

   - İş tanımları, aday profilleri ve seçme kriterlerinin oluşturulması

2. Aday Çekme ve Seçme Stratejileri

   - İş ilanı yazma ve etkili aday çekme yöntemleri
   - Aday havuzunu yönetme ve filtreleme teknikleri

3. Etkili Mülakat Teknikleri

   - Mülakat türleri ve uygun tekniklerin seçimi

   - Soru sorma teknikleri ve davranışsal mülakat yöntemleri

   - Mülakat yaparken dikkat edilmesi gerekenler ve doğru değerlendirme kriterleri

4. İşe Yerleştirme Süreci

   - Yeni çalışanların işe yerleştirilmesi için stratejiler

   - İşe yerleştirme planları ve uygulama yöntemleri

   - Performans ve uyum değerlendirmeleri

5. Oryantasyon Süreci ve Planlaması

   - Oryantasyon sürecinin önemi ve aşamaları

   - Yeni çalışanlar için etkili oryantasyon programları oluşturma

   - Şirket kültürüne uyum sağlama ve ilk günlerdeki uygulamalar

6. Aday Deneyimi ve İletişim

   - Aday deneyimini iyileştirmek için stratejiler

   - Adaylarla etkili iletişim kurma ve geri bildirim sağlama

7. Kültürel Uyum ve İkna Becerileri

   - Şirket kültürü ile uyumlu aday seçimi

   - Adayları şirkete çekme ve ikna etme teknikleri

8. Yasal Düzenlemeler ve Etik İlkeler

   - İşe alım, yerleştirme ve oryantasyon sürecinde uyulması gereken yasal düzenlemeler

   - Etik ilkeler ve adil uygulamalar

9. Performans Ölçümü ve Süreç İyileştirme

   - İşe alım, yerleştirme ve oryantasyon sürecinin performansını değerlendirme

   - Süreç iyileştirme ve verimlilik artırma yöntemleri

Neden Katılmalısın?

- Doğru Adayları Seçin: Etkili mülakat teknikleri ile en iyi yetenekleri belirleyin.

- Başarılı Yerleştirme: Yeni çalışanların hızlı ve etkili bir şekilde işe yerleştirilmesini sağlayın.

- Etkili Oryantasyon: Oryantasyon sürecini planlayarak yeni çalışanların şirkete uyumunu hızlandırın.

- Aday Deneyimini İyileştirin: Adaylarla güçlü bir iletişim kurarak olumlu bir deneyim sağlayın.

- Kültürel Uyum Sağlayın: Şirket kültürünüzle uyumlu adayları seçerek organizasyonunuza değer katın.

Kimler İçin?

Bu eğitim, insan kaynakları profesyonelleri, işe alım uzmanları, yöneticiler ve yeni çalışanları etkili bir şekilde entegre etmek isteyen tüm profesyoneller için uygundur.

Eğitim Süresi

İşe Alım Süreci Yönetimi ve Mülakat Teknikleri 1 gün, 6 saattir. Eğitim süresi kurumun çalışan sayısı ve mevcut durumuna göre değişkenlik gösterebilir.